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        2022年宿遷市宿城區高層次緊缺急需專業人才招聘公告

        發布時間:06-22 來源:事業單位招聘網

          事業單位招聘考試網2022年06月22日訊:為建設高素質專業化人才隊伍,滿足我區經濟社會發展需求,經研究,決定面向社會公開招聘高層次緊缺急需專業事業單位在編人員,現將有關事項公布如下:  

          一、招聘單位、崗位及人數 

          本次面向社會公開招聘事業單位工作人員共20人,招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容,詳見《宿城區2022年高層次緊缺急需專業人才招聘崗位簡介表》(附件1,以下簡稱《崗位簡介表》)。

          二、招聘對象 

          面向2022年普通高校應屆畢業研究生。

          資格條件中的應屆畢業生,指國(境)內普通高校2022年畢業并取得學歷(學位)證書的人員。

          2022年畢業并取得學歷(學位)證書的非全日制研究生,如是全日制普通高校畢業后,直接通過研究生入學考試或者國家承認的其他入學方式被錄取的非全日制研究生,且讀研期間無工作經歷的,按應屆畢業生報名。

          2020年和2021年普通高校畢業生,以及符合上述條件的非全日制研究生,若仍未落實工作或學習單位,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的,可按應屆高校畢業生報名。

          國(境)外同期畢業人員(含擇業期內未落實工作單位的),可按應屆畢業生報名。國(境)外同期畢業人員,是指在國(境)外教學科研機構學習,與國(境)內應屆畢業生同期畢業,并在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證的留學人員。

          其他情形參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》有關2022年普通高校應屆畢業生相關規定執行。

          三、報考條件

          (一)具有中華人民共和國國籍;

          (二)遵守憲法、法律,具有良好品行;

          (三)具有正常履行職責的身體條件;

          (四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》);

          (五)有下列情形之一的,不得報考:

          1.現役軍人;

          2.在讀的全日制普通高等學校非2022年應屆畢業生;

          3.2022年8月31日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

          4.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編(在冊)人員; 

          5.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

          6.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

          7.被機關事業單位辭退不滿5年的;

          8.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;

          9.機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職(不合格)等次的,或2020年、2021年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

          10.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);

          11.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

          四、招聘程序和方法 

          本次招聘工作按照發布招聘公告、網絡報名和資格復審、考試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

           (一)發布招聘公告 

          按照“事先告知、公開透明”的原則,在報名前向社會公開發布招聘信息。

          公告發布網址:宿城在線(www.sqsc.gov.cn)。

          (二)網絡報名和資格初審 

          1.報名、資格初審方式  

          本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網絡進行。報名網址:宿城在線(www.sqsc.gov.cn)。

          報名、照片上傳時間:2022年7月4日9:00-2022年7月8日16:00; 

          資格初審時間:2022年7月4日9:00-7月9日16:00;

          陳述申辯時間:2022年7月4日-7月10日期間9:00-12:00,14:00-16:00;

          繳費時間:2022年7月4日9:00-7月10日17:30。 

          報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審,通過初審后進行繳費,考生須使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納費用,費用為100元/人。完成繳費確認后的考生,方視為通過該崗位網上報名。 

          2.注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項:

          (1)報名所需信息(包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求、網上銀行繳費辦法等)均在宿城在線網站上公布,供考生查詢。

          (2)考生應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息,同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為:近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。考生在填寫信息和上傳照片時,有弄虛作假行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

          (3)區人社局根據考生提供的信息進行資格初審。考生網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

          (4)考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報名期間,資格審查未通過的,可以改報其他符合條件的崗位。資格初審通過后,不能再更改報名信息。

          (5)凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。考試前將對報名人員進行資格復審。

          (6)開考比例為1:3。報名結束后,報名人數達不到1:3的崗位,按實際報名人數參加考試。

          (7)通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。繳費成功后,除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外,不退還報名費。

          (8)未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的,視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

          (9)考生網絡報名后,應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的,責任和后果由考生個人承擔。

          (三)資格復審

          考試前,由區委組織部、區人社局組織資格復審。資格復審具體時間、地點另行通知,請考生注意關注宿城在線網站公告。

          資格復審時,考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:

          身份證、學歷(學位)證書,尚未取得學歷(學位)證書的2022年畢業生,須提供學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》、應聘崗位要求提供的其他證明材料。其中:委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明,并經所在院校同意。

          擇業期內未就業畢業生還須提供本人身份證、學歷(學位)證書、本人簽署的《擇業期未就業承諾書》(見《招聘公告》的附件3)、未繳納社會保險記錄、應聘崗位要求提供的其他證明材料。

          留學回國人員,除提供本人身份證、國(境)外學位證書,還應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得學位證書和《國外學歷學位認證書》的2022年畢業生,可先提供學校證明信或者錄取通知書(原件和中文翻譯件)等相關證明材料,并于2022年8月31日前提供證書。

          考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供組織、人社部門審核。組織、人社部門當場告知考生資格復審結果,如考生對資格復審結果有異議,應現場提出陳述申辯,逾期視為無異議。

          經審查,對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的,責任和后果由考生個人承擔)、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審的,取消其考試資格。

          參加資格復審人員應攜帶經考生本人簽名的《宿城區2022年事業單位統一公開招聘人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書》(見《招聘公告》的附件4),出示“蘇康碼”、行程卡,并提供本人參加資格復審前48小時內(以采樣時間為準,下同)核酸檢測陰性證明(省內外具有相關資質認定的檢測機構出具,紙質報告、電子報告或“蘇康碼”、檢測機構APP顯示均可,必須含采樣時間信息,下同),并使用“宿康寶”微信小程序掃描資格復審入口處的“場所碼”。“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡、現場測量體溫<37.3℃且無干咳等可疑癥狀,并能提供本人參加資格復審前48小時內核酸檢測陰性證明的考生,可參加資格復審。考生應服從現場防疫管理,并自備一次性醫用口罩或無呼吸閥N95口罩,除身份核驗環節外應全程規范佩戴,做好個人防護(具體防疫要求以資格復審公告為準)。

          (四)考試

          考試由區委組織部、區人社局共同組織。

          1.考試方式。根據報名情況確定考試方式,報名成功人數未超過(含達到)招聘計劃數10倍的崗位,直接進行面試;報名成功人數超過招聘計劃數10倍的崗位,將加試筆試,根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。

          2.加試(筆試)。如加試筆試,筆試時間、地點及打印準考證時間另行通知。筆試內容為《綜合知識和能力素質》,不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。筆試采取閉卷考試形式,考試期間不得提前交卷、退場。考生筆試成績不得低于試卷總分的50%,否則,取消其進入下一階段程序的資格。筆試結束后,在宿城在線網站公布筆試成績。

          3.面試。面試時間、地點及準考證打印時間另行通知。面試采取結構化面試形式,分值為100分。面試成績當場告知考生,成績須達到60分為合格。

          4.總成績。參加加試(筆試)、面試的,按加試(筆試)成績占30%、面試成績占70%的比例,采用百分制計算考生總成績。直接面試的,以面試成績作為總成績。

          (五)體檢  

          根據考生總成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。成績相同的,另行組織考試確定。體檢人選名單在宿城在線網站公布。 

          體檢工作由區人社局統一組織,體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。  

          (六)考察  

          體檢合格人員由組織、人社部門組織考察,考察參照《江蘇省公務員錄用實施辦法》執行。考察對象根據考察組要求提供相關證明材料,個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

          (七)公示和聘用備案  

          考察結束后,根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在宿城在線網上公示7個工作日。公示結束后,對公示合格人員辦理聘用手續,試用期按國家規定執行。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由人社部門按程序辦理聘用手續;反映的問題經人社部門查實后影響聘用的,取消聘用資格。 

          新聘用人員人事關系在區高層次人才發展中心,人員性質為全額撥款事業編制,在宿城區服務期限不少于3年,初次就業人員試用期1年,簽訂聘用合同時約定。在試用期內,根據專業等安排到相關區直部門工作。試用期滿轉正考核合格后,根據工作表現等情況調入相關單位。

          在體檢、考察、公示階段,因各種原因(如體檢、考察結果不合格,考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格,或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分進行依次遞補。聘用審批后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。  

          擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門的資格。

          五、紀律與監督  

          本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格堅持規定的程序、條件和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經查實,即按有關規定予以嚴肅處理。  

          考生應注意:自2018年1月1日起,考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為,按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》,記錄期限為五年或長期記錄,并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

          六、其他事項

          (一)公告發布。本公告由區委組織部、區委編辦、區人社局共同發布。

          (二)疫情防控。請考生持續關注宿遷市疫情形勢和防控政策,資格復審、加試(筆試)、面試等環節參照《宿城區2022年事業單位統一公開招聘人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(詳見http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202206/c64ff0706abd4f67a4783af4c5782a79.shtml)的要求,如因疫情影響需要調整考試安排,另行在本網站通告。

          (三)政策口徑。專業設置、年齡等相關政策口徑如下:

          1.專業設置。按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件2)設置。

          2.年齡規定。18周歲以上指2004年7月8日及以前出生;35周歲以下,指1986年7月4日及以后出生;博士研究生年齡可放寬到40周歲以下,指1981年7月4日及以后出生。

          3.其他事項。2022年普通高等學校應屆畢業生須在2022年8月31日前取得相應的學歷、學位、各種證書等,其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關人員報考的,按國家、省有關規定執行。

          其他相關政策,除本公告另有規定外,均參照《江蘇省2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

          政策咨詢電話:0527—82960398(宿城區人社局事業單位人事管理科)  。

          監督舉報電話:0527—82960826(宿城區紀委監委派駐第三紀檢監察組) 。

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          1.2022年宿城區高層次緊缺急需專業人才招聘崗位簡介表

          2.2022年江蘇省考試錄用公務員專業參考目錄

          3.擇業期未就業承諾書

          4.2022年宿城區事業單位統一公開招聘人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書

          中共宿遷市宿城區委組織部

          中共宿遷市宿城區委機構編制委員會辦公室

          宿遷市宿城區人力資源和社會保障局

          2022年6月21日

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